商业 · 潜力

Hidden Potential

作者 Adam Grant
About the Book

书籍信息

作 者
Adam Grant
领 域
商业 · 组织行为
核心命题
潜力不是固定天赋,而是被环境、方法与机会释放出来的可塑能力。
In a Nutshell

一句话总览

用科学拆解「潜力如何被点燃」,重新理解个人与组织成就更大自我的路径。
Core Framework

核心框架

释放潜力的关键杠杆。

品格技能

character skills:谦逊、好奇心等比智商更可塑。

脚手架

scaffolding:好导师搭建成长支架。

结构化求助

求帮有方法,才能加速成长。

颠覆性弱者

underdogs:劣势可转化为动力。

不完美主义

完成胜过完美启动。

系统赋能

组织应为潜力提供通道。

Key Concepts

关键概念卡片

品格技能
Character Skills

谦逊、好奇心等可培养的关键素质。

脚手架
Scaffolding

导师为学习者搭建的临时支撑。

结构化求助
Structured Help

把求助变成可被执行的行为。

颠覆性弱者
Disruptive Underdogs

被低估者往往走得更远。

不完美主义
Imperfectionism

先启动,再迭代。

潜力可塑
Malleable

潜力是过程产物,不是固定值。

Map of the Book

全书章节脉络

重定义

重新定义潜力

潜力是被释放的,不是被发现的。

个人

个人如何释放

品格技能与求助。

组织

组织如何赋能

为弱者搭建通道。

教育

教育系统

学校该如何看待潜力。

Notable Quotes

金句摘抄

潜力是被环境释放的,不是被发现的。— Adam Grant
最好的导师搭建脚手架,而非直接给答案。— 书中观点
Takeaways

行动启发

用品格技能替代天赋叙事

培养可塑素质。

为团队搭建成长脚手架

少给答案,多给支撑。

重用「颠覆性弱者

看见被低估者的能量。

Who Should Read

适合谁读

管理者与HR教育者教练与导师希望突破瓶颈的个人